Lid Raad van Toezicht: Mens, Organisatie & Juridisch

Neushoorn is meer dan een gebouw met concertzalen. Het is een plek waar mensen zichzelf ontdekken, waar jong talent voor het eerst een podium krijgt, waar culturen elkaar ontmoeten, waar nieuwe geluiden ontstaan en waar maatschappelijke energie zichtbaar wordt. Dat vraagt om toezicht dat verder kijkt dan alleen governance, regels en risico’s. Daarom zoeken wij een nieuw lid voor onze Raad van Toezicht.

Iemand die begrijpt dat goed toezicht niet begint bij controle, maar bij betekenis.
Bij mensen.
Bij ontwikkeling.
Bij ruimte geven én scherp blijven.

‍

Toezicht op een organisatie die voortdurend beweegt

Neushoorn is een van de belangrijkste centra voor popcultuur in Noord-Nederland. Een organisatie waar concerten, talentontwikkeling, maatschappelijke projecten, makerscultuur, jongerenparticipatie en ondernemerschap samenkomen. We zijn een plek van ontmoeting en experiment. Van nieuwe makers en nieuwe verhalen. Van vrijheid én verantwoordelijkheid.

De Raad van Toezicht bewaakt niet alleen de continuïteit van de organisatie, maar ook de waarden en betekenis waar Neushoorn voor staat.

Daarom zoeken wij een toezichthouder die gevoel heeft voor:

• de menselijke dynamiek binnen organisaties
• maatschappelijke en culturele verandering
• goed werkgeverschap en gezonde samenwerking
• governance die ondersteunt in plaats van verstikt
• juridische zorgvuldigheid zonder bureaucratische reflex
• het spanningsveld tussen experiment en verantwoordelijkheid

‍

Wie wij zoeken

Wij zoeken iemand die strategisch kan denken, zorgvuldig kan reflecteren en onafhankelijk positie kan innemen. Iemand die begrijpt dat cultuurorganisaties geen fabrieken zijn, maar levende ecosystemen.

Je hebt kennis van mens, organisatie, governance en juridische vraagstukken en kunt deze verbinden aan de praktijk van een creatieve en maatschappelijke organisatie. Je bent in staat om kritische vragen te stellen zonder de energie uit een organisatie te halen.

Je hebt oog voor:

• leiderschap
• cultuur en gedrag
• inclusiviteit en maatschappelijke betekenis
• talentontwikkeling
• samenwerking en vertrouwen
• de positie van jonge generaties
• de waarde van popcultuur binnen samenleving en regio

‍

Wat je meebrengt

• academisch werk- en denkniveau
• bij voorkeur een juridische achtergrond
• ervaring met governance, werkgeverschap of organisatievraagstukken
• bestuurlijke sensitiviteit
• reflectief vermogen
• nieuwsgierigheid
• maatschappelijke betrokkenheid
• affiniteit met cultuur, muziek en creatieve ontwikkeling

Ervaring binnen de cultuursector is welkom, maar niet noodzakelijk. Belangrijker vinden wij dat je begrijpt wat een plek als Neushoorn kan betekenen voor mensen, makers, de stad en het Noorden.

‍

Over de Raad van Toezicht

De Raad van Toezicht bestaat uit vijf leden en werkt vanuit openheid, vertrouwen en kritische dialoog. Wij geloven dat goed toezicht niet ontstaat door afstand, maar door betrokken onafhankelijkheid.

Toezicht bij Neushoorn betekent:

• ruimte geven waar het kan
• spiegelen waar het moet
• beschermen wat kwetsbaar is
• versterken wat potentie heeft

‍

Praktisch

• De functie is onbezoldigd
• Reis- en onkosten worden vergoed
• De Raad van Toezicht vergadert minimaal zes keer per jaar
• Daarnaast verwachten wij betrokkenheid bij themasessies, ontwikkeling van toezicht en incidentele commissiewerkzaamheden
• Benoeming vindt plaats voor vier jaar, met mogelijkheid tot één herbenoeming

En ja; we vinden het mooi als je af en toe gewoon tussen het publiek staat.

‍

Interesse?

Heb je interesse of wil je eerst informeel kennismaken? Neem contact op via hester@neushoorn.nl.

Wij ontvangen graag je motivatie en cv uiterlijk op 31 augustus. Gesprekken zijn gepland op maandagavond 14 september.

‍